一、抓好领导班子建设，强化核心作用。

    院领导班子是全院的领导核心，是整部机器的中枢，决定着法院工作的成败。能否充分发挥一班人的集体智慧，使这部机器紧密啮合、协调运作，形成步调一致、心齐气顺的工作氛围。这就要求领导班子：第一，必须充分发扬民主，维护集中统一。对领导班子来说，要实行“一班人”的领导而不是“一个人”的领导；要避免议而不决、决而不行、各行其政，关键时要敢于负责、敢于拍板。工作中严格按照民主集中制原则办事，自觉做到：凡涉及全局的重要工作，由集体讨论决定，对存在分歧但无须立即决策的，可反复磋商；对必须马上实施的事宜，则综合讨论意见及时拿出实施方案，在班子中形成了平等讨论事项、议定坚决执行的良好风气。第二，必须充分发挥导向作用，准确工作定位。院领导班子作为全院的领导核心，要从繁杂的事务性工作中解脱出来，想大事，议大事，抓大事。这就要求班子成员一定要掌握近期或阶段性的工作重点，及时发现倾向性的问题，考虑改进动议，并开展调研，最后由集体制订方案，将工作重心始终投注于重大事项，切实强化领导班子的核心领导作用。第三，必须充分搞好工作协调，维护团结统一。领导班子的团结协作对法院工作至关重要。在维护班子团结方面，我认为要做好三点。一是平等待人，真诚尊重。珍惜与班子成员合作的机会，努力与大家建立一种和谐融洽的同志关系。二是分工合作，责权明晰。按照班子成员的特点，结合工作经历，明确每个成员的工作任务和职责范围，做到在其位，谋其政，行其权，尽其责，有职有权，心情舒畅。三是主动补台，勇担责任。对班子成员有了成绩要充分肯定，有了困难要鼎力相助，有了缺点要诚恳批评，出现失误要及时补正，并主动承担相应责任。

    二、坚持正确的用人导向，引导全院干警树立正确的政绩观。

    邓小平同志指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才是领导者成熟的主要标志之一”。坚持正确的用人导向，在选拔任用干部时，坚持德才兼备原则，从政绩看德才，凭德才用干部，把坚持科学发展观，创造经得起实践、改革和历史检验的政绩作为选拔任用干部的重要依据，做到既看审判工作的情况，又看队伍建设情况；既看实干精神，又看科学态度；既看法律业务修养，又看政治理论水平；既看工作业绩，又看发展潜力。同时，在队伍建设的指导思想上，必须牢固树立为审判事业科学发展服务的理念，必须自觉运用科学发展观来指导和推进队伍建设。始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，自觉做到党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，是确保队伍建设正确政治方向的根本。当前，要特别重视对“三个至上”重要论述的学习和把握，深刻领会这一论述的内涵和精神实质，增强建设和捍卫中国特色社会主义事业的自觉性和坚定性。要把“三个至上”论述的学习贯彻作为我院“大学习、大讨论”活动的核心内容，增强对这一重要论述的政治认同、理论认同和感情认同，实现党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，实现政治性、人民性和法律性的有机统一。同时，还要教育干警树立扎根基层、甘于奉献、踏实苦干、建功立业的思想，正确对待组织、正确对待个人，经受住各种考验。进一步改进和创新对干警的考核手段和考核方法，突出综合考核评价，做到全面、系统、客观、公正。通过正确引导和科学用人，把人看准、选好，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、善于领导科学发展的优秀干警选拔出来，为法院科学发展提供坚实的组织保证。

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