7月29日，县法院、县总工会召开诉调对接工作座谈会，通报类案办理情况，对上半年联动调解进行总结，并明确下一步对接重点。县人大常委会副主任、县总工会主席张善波，县法院党组书记、院长郭岚岚，县总工会常务副主席张海琴等负责同志参加。

会议首先通报了我县近年来职工普法、维权工作开展情况，劳动争议类案态势、特征，诉调对接工作取得的阶段性成效以及存在的问题。

“诉讼+工会调解模式，是党委领导下部门联动，‘一个流程调解到底’的治理实践，是落实上级工会、上级院关于推动劳动争议实质性化解、多元化解的精准对接”。郭岚岚院长在交流发言时指出，劳动争议关乎群众切身利益，诉讼解纷对抗性强，职工维权成本高，而工会调解群众基础好、专业能力强、资源聚合优势明显，很好弥补了诉讼解纷的刚性不足，最大程度兼顾了解纷的社会效果、法律效果。

张善波主任在总结工作时要求，化解好劳动关系领域纠纷隐患，对巩固党的执政根基，依法有序推进产改意义重大，构建新时代和谐劳动关系，维护好职工合法权益，引导企业合规经营使命光荣。多起案例的联动化解，鼓舞了干好工作的信心和决心。下一步工作中，需要在持续提升诉调对接的精准度和规范化水平上再接再厉，“案例是普法富矿，工会和法院可以尝试拓宽对接形式，信息互通，在总结、梳理基础上，提炼更多有效的化解方法。”对如何巩固对接成果，健全联动机制，提升化解效果，与会人员进行了充分交流。座谈会就全力以赴维护好劳动领域群众利益、促进促进劳动关系双方互利双赢，多元化解劳动争议达成了新的共识，会议取得了预期效果。