8月14日，新乡县法院结合上半年省高院绩效考评情况，对照各庭室半年工作总结，组织召开下半年绩效考核推进会，院党组成员及各中层正副职参加了会议。

     推进会上，院各业务部门负责人分别对半年以来的工作情况和存在的问题进行汇报。各分管院领导结合上级法院绩效规定，对所分管的庭室工作严对照、深分析、细点评。通过点评做到吃透精神，认清不足，改进完善，强化措施，明确下半年发展目标和努力方向。主管审管工作的副院长任宗英结合上半工作省高院绩效考评情况对全院绩效考核进行总点评，着重对不达标项目及被扣分的原因进行了认真分析。上半年该院在省、市法院绩效考核中，分别取得了第35名和第2名的好成绩，各类案件均能在法定审限内结案，较往年同期呈上升趋势，但一审判决发改率、服判息诉率和结案均衡度相对偏低，案件审判质量仍有待提高。任宗英副院长各庭室要严格办案标准，提高案件质量，着力提升审判质效，争取在全年全省绩效考核中再创佳绩。

最后，院长郭良豪做了重要讲话。她要求：一是要认真按照绩效考评指标抓落实，进一步突出和加强审判管理工作，加强对审判运行态势的研究分析，降低发还改判率，提升人均结案数、案件简易程序适用率、调解率、服判息诉率、信息录入准确率、实际执行率等弱势指标。对暴露出来的薄弱环节要引起高度重视，要充分利用现有审判资源，努力保持优势，扭转劣势，取得更好形势。二是要大力提高审判质效，提高审判质量，改进审判作风，着力实现 “两减一保”即：减少发还、改判案件，减少新的涉法涉诉案件，确保年底考核位次不倒退。三是全院各庭室要有大局意识、责任意识和协调意识，上下一条心，拧成一股绳，加强协调，互相配合，推动全院工作高效开展。